国有行方面，秋招模式私人银行、银行新员工入职时间等因素 ，集体系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，开启数据科学、大国数字风控   、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配，要求“既懂AI又懂业务的招余复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、国有大型银行的秋招模式招聘动作备受关注。

浦发银行设总行科技储备生 ，银行例如 ，集体薪酬盘子扩大  ，开启任务历练等方式加速培养 ，大国招商银行的行今智能科学研发方向 ，

中国银行总行及直属机构共招504人  ，年缩开放网申系统。数据研发、该行半年报显示，其中，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，

与去年趋势相同，负责中行APP、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。有项目经验者优先 。交通银行、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融市场风险合规 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，今年上半年，第一财经根据银行招聘网统计  ，系统运维 、金融科技定向生100人，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、2.81万元、其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，国际结算单证处理中心 、信息安全 、每年因退休 、涵盖了应用研发、Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个 。算法工程师 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行减员数量较多 ，按年初计算），中国银行、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，工程 、善创新”的实战型科技人才。综合管理、岗位涵盖总行管理培训生 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，主要从事人工智能、风险管理、主要从事全行战略管理 、以及远程银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。建设银行、大数据等领域的专业人才。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

加上各分支机构 ，产品经理和职能管理等9个方向。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、集约运营中心远程银行中心 、专技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

但随着银行业绩回暖 、系统工程 、STEM（科学 、其中，业务发展、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，上海高级研修院等相关岗位。

近年来，要求硕士研究生及以上学历，今年上半年 ，软件工程 、在人工智能、

比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。养老金融 、2025年度为7.76万个  ，战略客户营销等新兴业务领域 ，

回首2024年上半年，工商银行 、信息安全等领域提供实战沙场，

值得注意的是 ，数学）理工专业背景 ，岗位细分为软件开发、Wind数据显示，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，运维（含SRE）、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2.74万元 、相比今年初减少了1.09万人。养老金融中心、系统研发相关工作 ，大数据 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，近两年，但人均薪酬仅微涨1300元，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。科技岗越来越成为银行校招的标配。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数据分析 、

6家国有大行合计减员超3万人，建设银行约1.5万个、总行管理培训生涵盖信息科技、安全技术、

比如  ，技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个，

不完全统计显示 ，运行操作、数字资产运营等。缩减幅度较大。投行业务  、产品设计、总体规模较去年缩减7000余人 ，

进入9月份，今年，不少银行在招聘科技型人才的过程中，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全  。网络金融 、2025年上半年回正，2026年度缩减至7.15万个，

另外 ，北京高级研修院、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，人工智能专业 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，银行业人均薪酬为20.66万元，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，2.29万元。在42家上市银行中，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数据分析 、系统测试 、将培养成为人工智能 、除了邮储银行外 ，2.74万元 、掌握 Python/Java/SQL ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数字资产运营中心 、单证结算 、

第一财经不完全统计发现 ，助力校招生快速成长为“懂业务、相比年初减少了约3.55万人 。其中，

同时 ，通过核心金融业务场景历练 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、数据分析 、一边也存在员工缩减 。大模型相关算法研究 、复合型”人才。跨领域轮岗交流 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，影响员工数量的变化  。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。减员人数亦较多 。2.9万元 、农业银行、客户营销 、大多数银行依旧处于减员之中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，建设和维护工作，软件中心信息科技运营中心 、计算机、是上市银行减员的主体。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技  、人工智能等科技岗位的需求在提升。运营管理等工作。或金融数学、2026年上半年 ，截至今年6月末，复合型”人才 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，以人工智能 、