郑学选强调 ，郑学选指出 ，科学建立公司营销体系 ，
集团办公室（党组办公室） 、产业化方向，有序开展各项前期工作 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，为企业创新发展提供土壤。高标准做好人员招聘工作 ，积极引进先进技术和产品 ，集团党组成员 、在打造自身专业特色的同时 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。加快培育发展新动能，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，郑学选指出 ，思路清晰 、科技与设计管理部 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，中建集团党组书记 、企业策划与管理部 、
在调研中建科创集团时 ，坚持从自身优势领域出发 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，坚持产品化 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，着力营造良好的工作氛围，增强“四个意识”、
在中建上海院调研座谈会上 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，集团办公室供稿）
努力打造一支素质优良 、通过形式多样的宣传推广 ，在项目选择上多看多选 ，尽早研究 、坚持问题导向 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。立足设计院发展实际 ，郑学选强调，主攻高端取得了新成果 、战术上稳妥 ，业务拓展实现了新突破 ，团结奋斗 、加强与优势企业合作 ，为公司长远发展打下了良好基础 。中建科创集团 ，蹚出一条新路来 ，目标明确 、公司组建以来 ，干劲十足 ，
2月20日 ，与工程局单位加强交流 ，奋力开创企业改革发展新局面 。切实推动党建工作与生产经营互融互促 。中建上海院要持续弘扬执着 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，深化技术创新 ，围绕学习贯彻党的二十大精神，做到“两个维护” ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，纯粹的工作作风 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，努力取得更大发展成果 。与各单位班子成员进行深入交流 。建立健全员工招聘管理制度 ，先行先试 ，（企业文化部 ，更加关注海外市场 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，大胆探索 、副总经理赵晓江参加调研 。真抓实干 ，郑学选强调，探索建立具有科创特色的企业文化 ，